近年来，乌拉特前旗人民检察院以“精兵培育计划”为抓手，积极探索教育培训新路径，营造人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的良好氛围，为推动检察工作现代化建设提供强有力的思想政治保证和能力素质支撑。

一、创新学习机制，打造素能提升“充电站”

每周一、三开展晨读培训，全体检察人员提前到岗参训。采取“主讲人领学+全员研讨”模式，由各部门业务骨干轮流担任主讲，围绕各种常见罪名，结合最新司法解释、指导性案例，通过讲解犯罪构成要件、证据审查要点及法律适用难点等进行研讨，目前已开设“罪名精析课堂”4期，系统研析盗窃、诈骗、帮信等常见罪名。

二、注重实战导向，构建学用结合“练兵场”

建立“一案一剖析”实训机制，选取正在办理的案件和新型网络犯罪、典型涉众型犯罪等典型案例，通过案件汇报、法律文书互评、模拟庭审对抗演练等形式，强化证据分析、法律适用等实务能力。实训取得成效后，开展“业务擂台赛”，模拟实际业务工作，将培训成果转化为实战成果，提升办案质效。

二、加强成果运用，激活队伍建设“新动能”。

将晨读培训出勤率、课程质量、擂台赛成绩以及参加上级院各项比赛获得荣誉等纳入检察人员绩效考核，作为年度评优评先、职级晋升的重要依据。通过培训表现和实战成果选出“业务标兵”、“优秀案例承办人”予以表彰奖励，以考核促学习、以实绩论英雄，让“学的好、干得好”的检察人员有舞台、得实惠，激发队伍活力，提升队伍专业化水平。

下一步，乌拉特前旗人民检察院将将紧盯新时代检察队伍建设新要求、新标准，进一步拓宽检察教育培训渠道，不断提升检察履职水平，以实干担当为推进检察工作现代化贡献力量。